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新冠肺炎疫情影響下,建筑勞務企業開復工情況如何?

發布時間:2020-03-06  閱讀:507次
    本公司是國內最早擁有國家一級建筑勞務資質建筑勞務企業,分公司遍布全國幾十個省市地區,在全國多個城市進行布局的建筑企業集團。十多年的發展成為全國建筑勞務市場提供勞務承包,勞務外包,勞務派遣,勞務分包,勞務掛靠,勞務開票,建筑勞務發票等服務以及工程施工,工程服務,勞務派遣;為中國探索建筑勞務產業創新變革累積經驗做出奉獻。
    2020年1月,新冠肺炎疫情暴發,時值春節假期,國務院和部分地方政府為防控疫情,要求延長春節假期、延緩企業復工和學校開學,避免因人口流動和人口聚集引發新冠肺炎疫情擴散。部分地區政府部門規定在建項目不得在2020年2月9日24時前復工或新開工。部分地方政府主管部門規定復工時間另行通知。
 
    事實上,由于建筑行業的特殊性,春節前一段時間至元宵節(2月9日)期間多為休假時間,但2月9日之后,建筑業作為勞動密集型產業,受疫情影響較大,開復工率普遍偏低。
 
    新冠肺炎疫情影響下,建筑勞務企業開復工情況如何?
 
    2月23日,習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上發表重要講話,指出要加強疫情防控重點工作,也要落實分區分級精準復工復產,各地需打通人流、物流堵點,推動企業復工復產。
 
    2月26日,住房和城鄉建設部發布《關于加強新冠肺炎疫情防控有序推動企業開復工工作的通知》,強調要加強房屋建筑和市政基礎設施工程領域疫情防控,有序推動企業開復工。
 
    受政策影響,建筑勞務企業開復工情況轉好。調查問卷顯示,當前建筑勞務企業已經復工和正準備復工的占比高達80.31%,其中已經復工企業38家、正準備復工企業68家,還有18.94%的企業處于準備狀態。
 
    中央管理企業、國有企業、民營企業均已開始復工。其中,中央管理企業復工率高達70%,國有企業和民營企業多處于正在準備復工的狀態。
 
    為做好新冠肺炎疫情防控,多地出臺較為嚴格的流動人口管理政策。受政策的影響,很多建筑勞務人員依舊留在家鄉,返回工作城市的難度較大。
 
組織集中返崗成主流
 
    調查問卷顯示,建筑勞務復工方式主要有兩種:個人自主到崗、政府或企業集中組織到崗。其中,政府和企業集中組織到崗占比為56.06%,成為復工返崗的主要方式。
 
    以浙江省為例,為了讓來自外地的建筑勞務人員安全、有序復工,杭州、寧波、嘉善、義烏等地政府部門直接上門接建筑勞務人員復工到崗,用報銷車票、減免食宿以及“包”巴士、“包”高鐵、“包”飛機等“包郵式”求才措施,已組織一批勞務人員復工。
 
    再如中國建筑第八工程局有限公司(以下簡稱“中建八局”)派專車“護送”,讓建筑勞務人員安全到崗。2月19日,濟南市首批省外建筑勞務人員返濟專車從中建八局第一建設有限公司駛出,分別前往江蘇省淮安市,河南省濮陽市、周口市等地,“點對點”接近200名建筑勞務人員返回濟南投入生產。除此之外,上海、四川、江蘇、安徽、河南等地區,中建八局“定制”的專車也一批一批載著建筑勞務人員們從五湖四海奔赴項目現場,“護送”他們安全到崗,全力推動有序復工。
 
    仍有困難需解決
 
    建筑業是一個特殊行業,建筑業的作業人員主要是建筑勞務人員。當前,建筑勞務人員的需求量仍然較大,但由于建筑勞務人員流動性大、作業隊伍不穩定導致組織建筑勞務人員復工有一定困難。受疫情影響,建筑勞務企業復工面臨的困難主要集中在以下幾個方面。
 
    一是建筑勞務人員到崗仍存在較多困難。為了防控疫情,很多地方出臺了較為嚴格的人口流動管理政策。受政策的影響,很多建筑勞務人員仍然留在家鄉。如果要復工,程序復雜且交通不便,如果全部都由政府或企業集中組織到崗,勢必增加成本。另外,按照相關政策要求,即使建筑勞務人員到達項目所在地,也不能立即開工,需要單獨隔離,對于建筑勞務企業來說,單獨組織建筑勞務人員按要求隔離也有較大難度。
 
    二是在建項目現場缺乏疫情防控物資。在建項目現場作為人員聚集場所,隨著建筑勞務人員的相繼返崗,疫情防控壓力增加。而口罩、測溫儀、洗手液、消毒液、手套等疫情防控物資不足成為建筑勞務人員和企業將要面臨的最直接、最現實的問題。
 
    三是復工后潛在風險難以完全避免。建筑勞務人員的一線作業非常復雜,要求繁多。日常要召開早班會、晚班會,進行工序交接。建筑工程質量安全保障需要建筑勞務企業定時定期對建筑勞務人員展開各種實物培訓、臨場培訓等,這些培訓難以用視頻培訓完全替代。而各種培訓的過程中,只要有一人被感染,就會出現參加培訓的全部人員都需要隔離的尷尬局面。
 
    四是負面影響持續性長。目前尚未全面復工,但是可以預見,在疫情得到控制全面復工后,建筑勞務企業還有可能面臨工期索賠、人工費用大漲等不利局面,“用工荒”情況將更為嚴峻。
 
    另外,還有建筑勞務企業反映,存在勞務用工價格矛盾突出、資金周轉及回款難、湖北籍建筑勞務人員受排斥等情況,這些亦需引起重視。
    我們以科學管理、推廣建筑行業新技術新措施、做到優質低耗、精心施工,善于奉獻的精神,致力塑造工程與企業的優秀形象、創造一流業績的建筑勞務公司,竭誠為各地建設部門提供優質服務,為合作者提供一個精細平臺,在新世紀里與各界朋友攜手前進,共創美好未來。

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